Puedes visualizar el Modelo Contrato Interinidad Riesgo Embarazo Y Posterior Maternidad, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre de la Trabajadora]
[DNI de la Trabajadora]
[Dirección de la Trabajadora]
[Teléfono de la Trabajadora]
Este contrato establece las condiciones de la interinidad por riesgo durante el embarazo y la posterior maternidad, asegurando la protección laboral de la trabajadora.
El presente contrato tiene como objeto regular la relación laboral de la trabajadora durante el periodo de riesgo por embarazo y su posterior maternidad.
El contrato tendrá una duración determinada que comenzará desde la fecha de inicio hasta el regreso de la trabajadora tras la baja por maternidad, conforme a la legislación vigente.
El empleador se compromete a:
a) Proporcionar un puesto de trabajo adecuado para la trabajadora durante su periodo de riesgo;
b) Respetar los derechos laborales de la trabajadora en maternidad.
La trabajadora tendrá derecho a:
a) Mantener su puesto de trabajo después de la licencia por maternidad;
b) Recibir información adecuada sobre sus derechos y obligaciones durante el periodo de interinidad.
Este contrato podrá extinguirse por:
a) Finalización del periodo de riesgo;
b) Incumplimiento de alguna de las cláusulas por cualquiera de las partes.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Firma de la Trabajadora]
[Nombre de la Trabajadora]
[Nombre de la Empresa]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Correo electrónico de la Empresa]
[Nombre de la Trabajadora]
[DNI de la Trabajadora]
[Dirección de la Trabajadora]
El presente contrato tiene como finalidad garantizar la continuidad de la actividad laboral mediante la contratación de personal interino en caso de que la trabajadora esté en situación de riesgo por embarazo y posterior licencia por maternidad.
Este contrato es de naturaleza temporal y tiene vigencia desde la fecha de firma hasta la reintegración de la trabajadora tras su permiso de maternidad.
El trabajador interino asumirá las funciones y tareas de la trabajadora, respetando la formación y requisitos establecidos por la empresa.
La remuneración del trabajador interino será equivalente a la del puesto ocupado y ajustada a las disposiciones legales en materia laboral.
El trabajador interino gozará de todos los derechos laborales estipulados en el convenio colectivo correspondiente durante la vigencia de este contrato.
El contrato podrá ser rescindido por:
a) Finalización de la baja por maternidad de la trabajadora;
b) Causas objetivas de despido establecidas en la legislación vigente.
[Firma de la Empresa]
[Nombre del Representante de la Empresa]
[Firma de la Trabajadora]
[Nombre de la Trabajadora]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear el Contrato de Interinidad por Riesgo de Embarazo y Posterior Maternidad. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa del contrato. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Contrato de Interinidad por Riesgo de Embarazo y Posterior Maternidad 1. Datos de la Trabajadora 2. Datos del Empleador 3. Objetivo del Contrato 4. Duración del Contrato 5. Descripción de las Tareas 6. Condiciones de Trabajo 7. Remuneración 8. Responsabilidades del Empleador 9. Responsabilidades de la Trabajadora 10. Cláusulas Especiales 11. Aceptación de los Términos 12. Declaración y Firmas
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